Ne me dite pas que vous croyez encore au barbu vêtu de rouge ?!?!?!?
Bon alors, pour ceux qui ne l’aurait pas encore compris, c’est loin d’être facile. Il ne faut pas se leurrer, ça prend du temps et de l’énergie. Alors voici que de mes deux mois de recherches, j’ai tiré quelques enseignements qui peuvent être utiles à tous, soit parce qu’on ne le sait pas, soit parce qu’on se voile la face. Allez, c’est parti :
Faire un bon CV
Pour se battre, il faut des armes et le CV est la première. Il doit avoir une bonne mise en page, être concis et surtout ciblé. En effet, bien que vous ayez différentes qualités, rien ne sert de mettre en avant vos talent de peintre si vous postuler pour un métier de boucher. C’est un peu tirer par les cheveux, mais c’est l’idée. J’entend par la que ce dit papier doit être adapter en fonction du poste convoité. Il ne faut donc pas hésiter à en faire plusieurs.
Pour en revenir à la mise en page, elle peut être prépondérante du fait du nombre de dossier qu’une entreprise peut avoir à traiter. J’ai entendu une fois que certains tris étaient effectué sur le look de celui-ci. C’est à dire loin d’être en regard de vos compétences.
Avoir un dossier complet près à l’envoie
On ne le dira jamais assez, mais quoi qu’il arrive et ce même si vous avez un travail, une opportunité peut se présenter à chaque instant. C’est pourquoi avoir un dossier à jour est vital.
Envoyer son CV dans des agences de placements
Dans un premier temps, il faut inonder la place publique avec votre dossier et force est de constater qu’Internet à grandement facilité la tâche. Voici une liste de site sur lesquels il est bon de publier son dossier :
- JobUp.ch
- Adecco.ch
- Monster.ch
- Freeman.ch
- JobScout24.ch
- Multi.ch
- OnePlacement.com
- D’autres sur Genève-Central.com
Postuler
Dans la lignée direct des deux précédents points, il faut être à l’affut du moindre nouveau poste et faire parvenir son offre le plus tôt possible. Dans la majorité des cas, il faudra se rendre sur les sites des agences de placements ou feuilleter les journaux tous les jours. Et qu’on se le disent, jamais vous ne collerez parfaitement à la description donnée dans l’annonce. Si le job vous plait, alors il faut se lancer !
La lettre de motivation
Là on touche à un secteur qui à plus attrait à la perception que les gens auront de vous. Je ne maitrise pas bien se sujet, tout comme les entretiens d’ailleurs, ce qui implique que je dois encore travailler dessus.
Suivre ses dossiers
Il est très important de montrer son attrait pour un poste dans le cas d’absence de réponse. Relancer la machine montre que vous voulez le poste et que votre offre n’était pas le fruit d’un mitraillage intensif sur tout ce que vous avez juger bon de viser.
Se préparer aux entretiens
J’en ai parler précédemment, ce point n’est pas mon fort. Pourtant, j’ai fait appel à une aide extérieure qui m’a fournit un polycopier de cours comportant par exemple des exemples de questions fréquemment posées lors de ce type de rendez-vous. Je veux bien faire un petit scan sur demande …
Se faire remarquer
Imaginez que vous êtes une étincelle, une petite étincelle de rien du tout. Comment diable pourriez-vous allumer une grande buche à vous tout seul. Mais si vous commenceriez par quelques brindilles qui à leur tours embrassaient quelques branches, la bûche auraient de quoi s’inquièter. Dans mon cas, rien n’est fait puisse que je n’ai à l’heure actuelle pas d’emploi, mais on m’a proposer début février un job dans une grande entreprise lémanique. Autant vous le dire, il ne cassait pas de briques, mais il m’a permis d’entrer dans la place et après quelque jours mon responsable m’a fait une proposition. Rien que des paroles, c’est claire, mais mon conseiller de l’agence de placement à semble-t’il apprécié et se donne plus pour moi maintenant. Ma disponibilité et l’énergie que j’y ai mise n’y était pas pour rien non plus.
Le piston
Voilà la triste réalité : le petit coup de pouce d’un ami est souvent très utiles pour sortir de la masse. Vu comme ça, c’est un peu moche. D’un autre côté certaines entreprises donnent une prime aux employés ayant présenter un candidat qui à finalement signer un contrat. Ça leur évite des frais de recrutement, des pertes de temps et ça engage l’honneur du collaborateur en place. Il ne va quand même pas présenter un type qui ne correspond pas au poste.
Le mot de la fin
Toujours rester optimiste, souriant, disponible et ne jamais montrer qu’on cherche désespérément un travail
Note de compréhension
Ce billet est aussi un pense bête pour moi-même me permettant garder les idées claires 
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